log的话，一两个月拍一期，怎样？”

这就是白星的底线，秦明知道。

“我还是那句话，怎么训练，归我管。”

说完这句，他点了点头，转身离开了这个让他不舒服的办公室。

“老板，这太久了，连续性不够怎么保持粘性？在这个快节奏的时代，短片这种载体一两个月的拍摄周期，这，我的工作做不下去。”

毕女士很委屈。

“有效果就行了，他就是这样的人，另外，我不希望以后还会有这种事来烦我。”

“视频反馈这么好，刚打开局面，我们就丢了（不跟进）？”

“你会带队，你懂游戏，还是你能给我拿冠军？”

毕女士不说话了。

……

或许是距离产生美，秦明走在走廊里，忽然觉得左经理人还不错，至少不像胜经理——

后者完全是个老油子，满身的职场技能，唯独不对选手关心。

这次的争吵，秦明也给他打过电话，丫直接就躲着。

或者说，胜经理操了太多的心，唯独不对比赛操心。

他只要结果。

刚坐下来想整理整理乱糟糟的思绪，u走了进来。

“昨晚睡太晚了吗？我看你有点憔悴。”

u自顾自的倒了一杯水，关心道。

秦明不想把情绪传递给别人，强压下争执过后的不舒服，岔开了话题，“他们呢，训练怎么样？没被（视频）影响吧。”

“比平时活跃不少，甚至说有些过于活跃了。”u无奈道：“主要很多支持者都发来私信，各种夸，难免会有些……你懂得。”

“我当然理解。”

刚还为这事跟姓毕的吵了一架呢。

“走，去训练室。”

训练室里。

接受着私信轰炸、微博超话，难得的狂欢和多方面的报道（决赛本身的预热），由不得香锅等人不兴奋。

刚走到门口，香锅大咧咧的嗓门就传出——

他又在跟小明嬉闹。

说是rank，其实没什么训练的心思，完全是在欢乐排位，可这种时候，秦明也明白不能大声呵斥，现在整个训练室的氛围都漂浮着一种向上的情绪，这时候喊话最最没用，甚至会起到反效果。

正当秦明觉得是不是等晚上集训的时候再辅导辅导