觉得你的四个队友冷落你，你玩得很难受，然后弹幕、评论在喷你？是这个意思吗？”

able默认。

“那你吗你就不要打比赛，别当这个职业选手，大家的主动你看不到，你只看得到队友不理你，你有没有想过你的队友也会有情绪，也会像你这样心里嘀咕，就你是人，他们是冷冰冰的机器？

你自己打游戏摆烂过没，遇到摆烂过的没，他们是怎么摆烂的，或者你摆烂的时候在想什么？你不懂，你代入不了？

玩个游戏你都不愿意去沟通，你怎么知道你的队友在想什么？猜谜语好玩？”

幼稚还好，至少不是没得救。

“你的队友，香锅，场均落后几十组野怪，换算到ad，就是场均落后150多刀，这个线给谁吃了，防御塔吗？你遭遇这种对局你难不难受、舒不舒服？这种局会不会是极少数，不是常态？如果是常态，你连青训都进不了，没人会要一个基本功都不行的ad。

那你tm的好好思考一下，你的队友背着那么多压力，一不小心就会变成背景板，被观众嘲讽，然后你觉得他嘴了你几句你难受，你不想理他——别跟我解释，他不理你跟你不理他，有什么区别？反正从沟通效果上来说没有任何区别，都不会主动汇报信息。”

秦明丢的这些资料，是letme、zoom等人在次级联赛的英雄池和升到lpl的改变，谁不是个天才少年？这些改变都是遇到更有强度的对局，之前能打出的优势现在不好控制才选择降低标准。

able以为自己独特，二队招聘的分析师天天夸他，却不知道他的每个队友都在为团队付出。

没人会特别去了解另一个人的过去，但这些资料能见证。

骂了一通，秦明稍微收拾心情，压下去音量，“你跟你的队友怎么相处都让我头疼，你理解过我没？我这么大工作量，看到的却是一个对团队游戏一知半解不去接受的你，戴志春，是你，一次又一次的放弃磨合团队。”

秦明的叹息声仿佛在整个办公室响起，“你自己琢磨吧，如果你想留下来，留在一队，我要看见你的行动，立刻、马上、越快越好，主动一点你不会怎样，但你再不主动，我敢肯定你再打几个bo3，就一定会滚蛋，这是我说的，当然，你有关系，你出了这个门就可以打电话，你让胜经理开车送你去其他俱乐部试试，我不卡你，但只要我在的地方，我带不了你。”

able害怕的摇头，这一刻，他