什么玩意儿！”

华应强骂完后直接离开，一点不给贺学海反驳的机会。

贺学海也被骂得发懵，来不急问他是什么问题，一股火气跟着上来了，怒气拍了下桌子，咬牙低声骂“去尼麻的，有没有道理呀，把火发在老子身上”。

董事长前段时间还夸他们研发进度不错，最后研发出样品时，还为他们开了庆祝会。

贺学海骂完华应强之后，也感到这事头疼。

如果设备真的有那么多问题，而且还是设计问题的话，他们部门肯定逃脱不了责任。

但是，就算是他们部门的责任，也不能承认，这黑锅一定要甩走。

华应强在研发部骂完后，直接来到董事长办公室，向董事长许博汇报情况，说设备问题太多了，客户要退货，可能需要暂停销售了。

这么严重？！

而且还要暂停销售。

六十多岁的许博眉头紧皱，大概听了下华应强述说客户投诉过程，感觉到事态严重。

公司投入了不少资金研发手持激光焊，买星海的设备就花了二十万元。

“让大家开个紧急碰头会吧，时间定为半个小时后！”

许博直接跟人事部打电话安排紧急会议，要求质量部、生产部和研发部的领导和核心人员都参加会议。

半个小时后。

等参会人员在会议室到齐之后，许博把本子拍在会议桌上，神色严肃地说：

“各位同事，有一个很不好的消息，我们的手持激光焊推到市场上，客户使用反馈很不好。前几天使用没出什么大问题，现在用问题就非常多，而且问题都很严重，严重到不得不退货。

华总，你来说一说客户那边的反馈情况。”

华应强努一嘴，开口就抱怨：“今天，我一个上午就被两个客户骂了，你们知道人家如何说我们的设备嘛，狗屎设备，给我用都不用！”

想到被客户骂，看了眼研发部主任，华应强也很不客气地说：“如果真如他们所说的设备问题，别说客户，换作是我，我也不会用。”

研发部主任贺学海被说得很不爽，硬气反驳道：“华总，你直接到我办公室就开骂，到底是什么问题，也没说清问题就走人。

况且，新产品有点问题也很正常，让技术人员去维护就行了。

你问问其它大企，新产品刚出来，肯定都是一边试生产，一边不断地完善