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第49章 股份制度(2)

分给各人,各人平时收薪金,每年以一小半的盈利来分红,剩下的累积下来开创其他事业。

准备了好几天,叶星让所有人回到山庄,包括军营的11个人,木子朗还在石油基地,林锤回了云海村未回,共24人。

叶星让众人围坐一起,开始讲解自己的计划。

要建立一个商会,众人现在不管从事什么,以后都是股东。

叶星把全部现有的东西价值划分为1万股,包括自己所有人都占100股,就是2600股,众人平日是以薪金为主,根据不同的岗位不同的薪金,年底则以盈利以股份为红.剩下7400股作为共有的,以后根据作出的贡献,就每次奖励一些股份,也作为日后加入人员的股份来源。

叶星让林铁讲了一下,这近半年来的盈利情况,林铁摊开一个本子,然后开始讲解。

织布四个多月,已经有2万两银子的收入。报纸只是一个月不到,现在已经有5000两的收入。如不算购地的成本,以及各种花费支出,年底时有10万两以上的收入。现在各项支出基本上是由叶星给的钱在支撑,以后则全部必须以商会的收入来支付各种费用。

叶星说,“今年的所有支出,我会解决,年底我们每人100股可以分红1000两!商会是我们自己的,一定要爱护他保护他,让他一直壮大发展!”

众人极度高兴,1000两那是天大的数字啊,他们从未想过可以有这么多钱,但是大家都站起来反对,说,“叶师只有100股,绝对不行,这一切本都是你的!”

叶星说,“我并不需要这些东西,你们都知道,我要挣钱非常的容易。但是你们是我的兄弟,所以这一切是你们努力得来的。以后所有重大事项,都是我们以各自股份投票决策。”

“去军营的兄弟,以后是我们的保障力量,过段时间,我会让你们分开参与各项事务,以后得有自己的卫队,将来是你们进行管理。现在你们在商会这里只有年底的分红,不会有薪金!”,叶星对着参加城卫军的众人说道。

特训队的11人连忙称,“是”,其实,城卫军的薪金是非常丰厚的。

叶星和众人又商议了薪金的事情,林铁全面管理星辰山庄的事务,事多责任重大,月薪20两。

木子朗负责石油基地,现在事少一点,但责任重大,月薪15两。木胜、林文两人负责报纸事务,事多也杂,现时也是月薪15两。

其余10人都在搞研发,都是月薪10两,有重大贡献的立即奖励,上不封顶,技术才是最大的利润创造者。

各人当然没有意见,所以就拟好条文,各人都在上面签名,按上指纹,不在的两人,以后补上。

章程一共五份,分别由五人存

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